浙江溫州:打造全就業鏈新模式

稿件來源:人社部官網發布日期:2020-08-04

??為更好解決新冠肺炎疫情對經濟形勢、就業局勢和企業帶來的階段性、長期性影響,浙江省溫州市出臺《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》,全面加磅升級穩就業政策,構建就業前、就業中、就業后全就業鏈政策扶持體系,以“政策濃度”帶“惠優甜度”,加速推動溫州新時期穩就業工作全面落地生花,多措并舉實現就業大局穩定。

??就業擴容,增加就業前“吸引力”

??一是引導青年來溫留溫。從“來溫、安居、就業”三渠道三管齊下加強對高校畢業生就業扶持,引導高校畢業生多渠道就業,提供求職路費補貼、租房補貼支持、短期住宿服務,延續實行高校畢業生各類就業補貼。

??二是精準助推創業創新。給予創業補貼支持,繼續實施一次性創業補貼、創業帶動就業補貼、場租補貼,資助優秀創業項目。實施創業擔保貸款及貼息制度,將高校畢業生申辦范圍擴至畢業10年內。

??三是打造便捷政務服務。減事項、減環節、減材料、減時限,全面梳理就業創業事項,通過破除壁壘、流程再造,將原22個就業創業事項整合縮減為個人就業創業補貼、企業員工招聘、失業一件事、個體勞動者就業創業4個就創“一件事”,實現一鍵申請多補貼聯辦,營商環境進一步優化,便民惠民實效顯著。

??援企穩崗,增加就業中“容納力”

??一是深化惠企助企政策。全面整合、升級穩就業舉措破解疫后就業壓力,扎實推進含社保費返還、留崗留薪補貼、階段性減免社保費等政策的“溫28條”“溫32條”,配套出臺實施細則、服務指南,配建操作系統,受理申報、發放補貼。設立2億元穩崗專項資金,7月1日起開始申報。

??二是鼓勵企業吸納就業。繼續實施小微企業招用畢業2年內高校畢業生社保補貼,員工制家政企業社保補貼;新增中小微企業招用畢業年度高校畢業生吸納就業補貼,鼓勵企業招用吸納應屆高校畢業生。上半年,發放企業吸納見習期滿高校畢業生社保補貼46.76萬。同時,對不裁員或少裁員的參保中小微企業,失業保險穩崗補貼標準為企業及職工上年度繳納失業保險費的100%。

??三是強化培訓補貼力度。推行終身職業技能培訓制度,對崗前培訓、職業技能培訓、鑒定和創業培訓進行補助。企業新招用職工,1年以內開展崗前技能培訓達一定課時的,可按規定享受每人200元的培訓補貼。特別是對受經貿摩擦影響的企業和該市五大戰略性新興產業等特定企業,開展項目制培訓補貼可上浮30%。

??民生至上,增加失業后“幫扶力”

??一是深化失業保險保障。落實大齡失業人員待遇延長政策,自2019年12月起,對領取失業保險金期滿仍未就業且距法定退休年齡不足1年的失業人員,由其失業前最后參保地經辦機構繼續發放失業保險金至法定退休年齡。同時,將失業補助金標準與失業保險繳費時間掛鉤。對于繳費時間不足1年的失業人員,其失業補助金標準為當地失業保險金的20%;繳費時間大于1年(含1年)的失業人員,其失業補助金為當地失業保險金的30%。

??二是幫扶重點群體就業。鼓勵困難家庭高校畢業生求職創業,對其發放每人3000元的求職創業補貼;促進退役軍人就業,強化崗位供給、職業培訓、創業孵化等服務,鼓勵企事業單位招用退役士兵;強化公益性崗位供給,幫助就業困難人員實現靈活就業。

??三是精細提優公共服務。對于人力資源服務機構等市場主體參與的政府部門組織的省際對口勞務協作、省內勞動力余缺調劑服務、就業創業專項活動等根據路費和住宿費給予企業就業創業服務補貼。不斷推進基層人力社保平臺建設,推廣“就業創業碼(甌越碼)”,全面落實就業失業登記工作,并將社區工作經費進一步向農村基層傾斜,給予社區每年2萬元補助。

澳客彩票-欢迎您